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Cette évaluation permet aux professionnel.le.s du développement de carrière spécialisé.e.s en leadership de procéder à des examens de performance et à des auto-évaluations normalisés par l’industrie et basés sur le cadre national de compétences. Ce cadre définit les 26 compétences requises pour les professionnel.le.s du développement de carrière dans un rôle de leadership.

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